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企業一級人力資源管理師有什么用一次性通過人力資源管理師一級考試可能嗎?

2018-10-11   瀏覽數:

   一級人力資源管理師 + 企業一級人力資源管理師有什么用?一次性通過人力資源管理師一級考試可能嗎?

  企業一級人力資源管理師有什么用?
  、
  在職業資格的排序中,一級就是高級職業資格,就此而言,一級人力資源管理師就是高級人力資源管理師。這樣的職業資格,在企業里肯定可以做到人力主管或總監的職位。
  一、證書的權威性
  高級人力資源管理師(Human resources management division)按級別劃分“人力資源管理師一級”指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的高級管理人員。高級人力資源管理師的資格證書是經中華人民共和國人力資源與和社會保障部舉辦的全國統一考試合格后,由政府部級機構認證的資格證書,是從事人力資源管理工作的國家標準中的最高一級。由于證書頒發方(國家勞動部)的權威性和考試體系的高效度,該證書獲得了中國企業的普遍尊重和認可,已成為人力資源工作者的從業資格的準入證書。
  二、證書的等級設置
  人力資源管理資格證書是國家級職業資格證書,是人力資源崗位的準入證書。《中華人民共和國企業人力資源管理職業資格證書》可在全國范圍通用。企業人力資源管理職業資格共設四個等級,分別為:
  1.人力資源管理員(國家職業資格四級);
  2. 理人力資源管理師(國家職業資格三級);
  3. 人力資源管理師(國家職業資格二級),
  4.高級人力資源管理師(國家職業資格一級)。
  三、高級證書報名限制
  全國持有人力資源管理師高級證書的人數不足5000,高級資質是權威證書,考一級是有年齡和學歷限制的,
  高級人力資源管理師(又稱一級或高級技師級,具備以下條件之一者即可報考):
  (1)取得二級證書3年以上;
  (2)博士研究生畢業2年以上;
  (3)取得中級職稱3年以上者;
  (4)取得高級職稱從事相關職業者。
  一次性通過人力資源管理師一級,可能嗎?
  簡單說明一下:我是在職考,5月開始報名,11月考,實操、論文、面試答辯一次過。
  考一級其實從某種層面上而言,比二級簡單。
  2級和1級全部都是一次性通過(且都是上海證,面試+英文)
  考一級要學會總分總,二級是總分,三級是分總。
  怎么說,總分總簡單而言就是:
  先總,我不是hrd,我是ceo,我看的是公司業績,產品,競爭,然后我要求我的員工去匹配我的公司戰略和市場戰略,人力資源只是其中一個戰略問題。
  后分,我是hrd,我考慮兩件事,1如何做規劃,說白了我的人資戰略怎么去匹配企業戰略,2做分工,我打算制定哪些戰術性問題(譬如招聘策略,渠道策略)去讓我的hrm執行,到底為止,不要再細分。
  最后總,就是我是hrd,拿著上面兩份文件去找ceo匯報,告訴他經調查我這兒樣做是可行的,或者經實踐我這樣做的確可行。
  朝著這個思路去理解所謂的hr6大板塊,而且我發覺現在出題偏向于學習型組織和可持續發展的以人為本管理。
  (上海證還需要考面試,需要準備個人簡歷,簡歷需要適當潤色,潤色時要有紅也有黑,一方面說自己紅的,任職如何NB大企業,一方面黑的,說自己公司在前期如何人資策略錯誤,原因是什么,后期自己如何調整)
  其實真的挺簡單(另外還要花時間背一些基本概念,免得到時候連企業文化/核心/愿景/使命都分不清,那就麻煩了)

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